App "VSM" naar 31613564355 om te meten hoe sterk jouw organisatie is
Wat is Cybernetic Big Five Theory en de zeven primaire emoties van Jaak Panksepp?
Cybernetic Big Five Theory (CB5T) en de zeven primaire emoties van Jaak Panksepp in het Neurogram-model
Het Neurogram-model is een baanbrekende aanpak die de wetenschappelijke inzichten uit de Cybernetic Big Five Theory (CB5T) en de zeven primaire emoties van Jaak Panksepp combineert. Deze synergie biedt unieke voordelen, vooral in de context van organisaties.
Wat is Cybernetic Big Five Theory?
CB5T bouwt voort op de klassieke Big Five persoonlijkheidsmodel, maar gaat een stap verder door een dynamisch en biologisch verankerd kader te bieden. Het combineert cybernetica, een wetenschap van besturing en feedback, met de evolutionaire en neurologische basis van persoonlijkheidskenmerken. Volgens CB5T zijn de Big Five dimensies (Agreeableness, Conscientiousness, Openness, Extraversion en Neuroticism) evolutionaire gedragspatronen, ingebed in de biologische hardware van ons brein.
CB5T benadrukt dat:
- Persoonlijkheidskenmerken voortkomen uit ontrainbare biologische structuren zoals neurale verbindingen en receptorconfiguraties in hersencellen.
- Cybernetische processen (zoals doelgericht gedrag en feedbackloops) de kern vormen van hoe individuen zich gedragen en leren.
De zeven primaire emoties van Jaak Panksepp
Jaak Panksepp identificeerde zeven primaire emoties als basis voor menselijk en dierlijk gedrag:
- Care (Zorg) - Zorgzaamheid en bescherming.
- Lust (Genot) - Plezier en beloningsgericht gedrag.
- Play (Spel) - Creatieve interacties en sociale binding.
- Seeking (Zoeken) - Exploratie en nieuwsgierigheid.
- Anger (Woede) - Zelfverdediging en grenzen stellen.
- Fear (Angst) - Vermijding van gevaar.
- Sadness (Verdriet) - Sociale binding en verlies.
Deze emoties vormen de evolutionaire kern van gedrag en interactie, en ze beïnvloeden ons leren, beslissingen en relaties.
Het unieke van het Neurogram-model
Het Neurogram-model verbindt deze twee neurowetenschappelijke benaderingen:
- CB5T biedt een analytisch raamwerk: Het structureert de dynamiek van persoonlijkheid met nadruk op biologische en gedragsmatige aspecten.
- Panksepps emoties zorgen voor de emotionele kern: Ze bieden inzicht in de diepste drijfveren en reacties.
Het model vertaalt deze complexe theorieën naar negen breintypen, elk met specifieke gedragspatronen, talenten, en valkuilen. Dit maakt het een krachtige tool voor zelfinzicht en het begrijpen van anderen.
De voordelen van dit gecombineerde model voor organisaties:
- Verbeterde Werving en Selectie: Door inzicht in de breintypen en hun gedragsvoorkeuren kan de juiste kandidaat worden geplaatst in functies waar zij het beste presteren.
- Effectieve Teamdynamiek: Het expliciet maken van verschillen in breintypen elimineert miscommunicatie en verbetert samenwerking door begrip van elkaars unieke perspectieven.
- Talentmanagement: Breintypen onthullen biologische talenten die bijdragen aan een snellere en efficiëntere ontwikkeling van competenties.
- Organisatiecultuur: De dominante breintypen in een organisatie beïnvloeden de cultuur sterk. Door de breintypen te begrijpen, kunnen organisaties een cultuur ontwerpen die hun doelen ondersteunt.
- Stressmanagement en Veiligheid: Het model helpt om stress en ontspanningsdynamieken in kaart te brengen, cruciaal voor het bevorderen van welzijn en veerkracht.
Conclusie
Het Neurogram-model biedt een unieke aanpak door de emotionele diepgang van Panksepp te combineren met de biologische en dynamische precisie van CB5T. Organisaties die dit model implementeren, creëren niet alleen betere teamdynamiek en prestaties, maar bevorderen ook een cultuur van begrip en groei. Dit maakt het Neurogram-model niet alleen innovatief, maar essentieel in de moderne bedrijfsomgeving.
